Engineering manager – infrastruktúra

Stack

Feladatok

• ▹Az infrastruktúra-platform folyamatos szállításának és fejlesztésének biztosítása
• ▹A csapat vezetése a kézi munka jelentős csökkentése felé AI-vezérelt mérnöki megközelítéssel: az AI kezeli a függőségeket, segít az incidensek megoldásában, a felhőköltségek optimalizálásában és a fejlesztők támogatásában
• ▹A CI/CD és artifact-terjesztő rendszerek skálázási stratégiájának előkészítése, meghatározása és végrehajtásának biztosítása a mérnöki terhelés növelése nélkül
• ▹Négy infrastruktúra-mérnökből álló platformcsapat építése, mentorálása és coachingja: világos elvárások, kiszámítható és időben érkező visszajelzés, empátia, autonómia és folyamatos fejlődés aszinkron, távoli környezetben

Elvárások

• ▹Képesség és/vagy hajlandóság a saját termék használatára
• ▹Vezetői tapasztalat: bizonyítottan fejleszt mérnököket senior és annál magasabb szintre
• ▹Erős érdekelt-fél vezetés: a műszaki igényeket végrehajtható mérnöki roadmappá és stratégiává alakítja, és ezt csapatokon átívelően megvalósítja
• ▹Senior szintű műszaki mélység és gyakorlat: felhőszolgáltatók (például GCP, AWS vagy hasonló), Kubernetes (bármely disztribúció), Infrastructure as Code (például Terraform, ArgoCD vagy hasonló), nagy terhelésű CI/CD-rendszerek skálázása (például GitHub Actions saját üzemeltetésű runnerekkel)
• ▹Backend fejlesztői háttér, legalább egy programozási nyelv folyékony ismerete (például Python)
• ▹Komplex architektúra és kód áttekintésének magabiztos képessége, hajlandóság gyakorlati közreműködésre szükség esetén (például belső munkafolyamat-automatizálások megvalósítása)
• ▹Bizonyított eredmények a csapat hatékonyságának biztosításában távoli, aszinkron környezetben

Előny

• ▹Tapasztalat csapatok AI-natív és/vagy automatizálás-első működésre átállításában
• ▹Műszaki product management háttér vagy erős termékszemlélet
• ▹Tapasztalat a FinOps-gyakorlatok bevezetésében és felelősségi rendjében

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Távmunka bárhonnan, home office keret, coworking-támogatás és rugalmas szabadság
• ▹Éves kick-off (2026-ban Madrid), csapat-offsite-ok és személyes találkozókat támogató keretek
• ▹Helyben kialakított egészségügyi ellátás, Modern Health mentális jóléti szolgáltatás és Live Well Lifestyle Spending Account (2027-től évi 1000 euróig)
• ▹Nyugdíj- és pénzügyi biztonsági csomagok, életbiztosítás és rokkantsági biztosítás, ahol releváns
• ▹Évi legfeljebb 1000 $/€/£ önálló tanulásra (tanfolyamok, tanúsítványok, könyvek)
• ▹Részesedés a virtuális részvényopciós programon (VSOP) keresztül, ahol alkalmazható
• ▹Versenyképes, átlátható javadalmazás

A munkáltatóról

A Camunda az ágens-alapú orchestration vállalati platformja, amely AI-ágensek, emberek és rendszerek összehangolását teszi lehetővé összetett üzleti folyamatokban. Több mint 700 szervezet használja világszerte, teljesen távoli, globális csapattal dolgozik.