Minőségmérnöki csapatvezető

Stack

Feladatok

• ▹Agilis squadokba ágyazott minőségmérnökök csapatának vezetése: felvétel, coaching, teljesítménymenedzsment és fejlődés a minőségmérnöki karrierlétrán
• ▹A minőségmérnöki erőforrások elosztása a squadok között, a lefedettség átcsoportosítása a prioritások változásakor, szabadságok és üres pozíciók helyettesítése
• ▹A minőségmérnöki gyakorlat gazdája a squadokban, a kiadási készenléti sztenderdek érvényesítése a minőségi kapukon keresztül, a Qase nyomon követhetőségének karbantartása
• ▹A csapat által írt teszttervek ellenőrzése, a lefedettség, az érthetőség és a karbantarthatóság színvonalának emelése
• ▹Együttműködés a többi minőségmérnöki vezetővel, az Eszköz- és Automatizálási csapattal, az Adatmérnökséggel és a Termékkel a kritikus automatizálási útvonalak azonosításához és a minőségi kapukba építéséhez
• ▹Nemfunkcionális szakértők (adat, biztonság, teljesítmény) bevonása a lefedettség élesítéséhez
• ▹Együttműködés az ügyfélszolgálattal és az ügyfélsikerrel, hogy az ügyfeleknél megjelenő jelzések eljussanak a minőségmérnökökhöz
• ▹A kiadás utáni minőség gondozása: gyökérok-elemzés és reagálás a kicsúszott hibákra, a tanulságok visszacsatolása a kapukba, a tesztlefedettségbe és a folyamatba
• ▹A meglévő minőségmérnöki folyamatok érvényesítése és folyamatos fejlesztése
• ▹Hozzájárulás a Themishez, a minőségi kapukat megvalósító Python/PyTest/Playwright alapú automatizálási keretrendszerhez

Elvárások

• ▹3+ év minőségi fókuszú mérnökcsapat vezetése, igazolt eredménnyel a hibaszivárgás vagy hasonló mutatók csökkentésében és tartós fenntartásában
• ▹A minőségmérnöki szemlélet ismerete: a „jó” meghatározása, squad-szintű felelősség a minőségi eredményekért, az automatizálás megbízhatóságának biztosítása az Eszköz- és Automatizálási csapattal, nulla tolerancia az instabil tesztekkel szemben
• ▹Jó ítélőképesség bizonytalan helyzetekben és proaktív kommunikáció minden irányba: kockázatok és minőségi jelzések korai jelzése kontextussal és javasolt megoldással
• ▹Képesség minőségi mutatók és kompromisszumok világos bemutatására a felsővezetésnek
• ▹Aktív szemlélet az MI használatáról a minőségbiztosításban: az MI-kimenet átvizsgálásának biztosítása a kiadás előtt
• ▹Műszaki szélesség és mélység a minőségmérnöki gyakorlatban és a lefedett termékekben, hogy hitelesen vitázz a mérnöki kollégákkal, és érdemben mentorálj (tesztdesign, instabil tesztcsomag hibakeresése, komplex funkciók lefedettségének felbontása)
• ▹Bizonyított tapasztalat MI-eszközök használatában a munkafolyamatok és döntések javítására

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Teljesítménybónusz-lehetőség és ajánlási jutalom
• ▹Rugalmas szabadságkeret és 13 fizetett munkaszüneti nap a cseh naptár szerint
• ▹Fizetett betegszabadság a cseh társadalombiztosítás kiegészítő támogatásával
• ▹Szülési, apasági és szülői szabadság a cseh szabályozás szerint, plusz további fizetett apasági szabadság
• ▹Teljes törvényes juttatáscsomag: állami egészségbiztosítás, társadalombiztosítás, nyugdíj, üzemi baleseti fedezet
• ▹Hozzáférés a Courserához (a Gen AI Academyvel együtt) és folyamatos szakmai fejlődés
• ▹Világos előmeneteli utak, rendszeres visszajelzés és fejlődési lehetőségek
• ▹Alapító mérnökként építheted fel az új brnói K+F központot: rövid, 1-6 hónapos bevezetés után önálló, helyi vezetésű csapatok alakulnak, vezetői és Staff szintű előrelépési lehetőséggel
• ▹Nemzetközi környezet, együttműködés európai és amerikai csapatokkal
• ▹Utazási lehetőség céges rendezvényekre, akár amerikai látogatásra is
• ▹Csapatépítő helyi események, wellness- és tanulási programok
• ▹Az „MI-első” átalakítás: biztonságos, nagy léptékű egységes MI-platform építése

A munkáltatóról

A 8am üzleti szoftvereket fejleszt szakembereknek: platformja fizetési, ügyfélkapcsolati és működési folyamatokat támogat jogi, könyvelői és más szolgáltató cégeknél. Az Egyesült Államokban több mint 250 000 szakember használja naponta.