Technical Lead IA

Buscamos un Technical Lead IA Requisitos Técnicos Experiencia real y reciente construyendo o aplicando en producción sistemas de agentes/subagentes IA: orquestación de tareas, definición de skills, gestión de contexto, tool use/function calling. Dado que la disciplina es muy reciente, valoramos proyectos concretos y profundidad sobre años de experiencia. Conocimiento sólido del ciclo de vida completo del software: control de versiones, CI/CD, testing automatizado, revisión de código, arquitectura de aplicaciones. Experiencia práctica con tecnologías modernas de backend (ej. Java/Spring, Node.js, Python, arquitecturas de microservicios/APIs) y frontend (ej. React, Vue, o similar). Valorable: experiencia en modernización de aplicaciones legacy y en al menos una plataforma agéntica (Claude Code, LangGraph, AutoGen, CrewAI, OpenAI Agents SDK) o el protocolo MCP. Liderazgo Experiencia demostrable liderando equipos técnicos: contratación, desarrollo de talento y gestión de desempeño. Capacidad de traducir estrategia en ejecución, con hitos y métricas claras. Experiencia comunicando con stakeholders senior (CTO, CIO, Producto). Deseable Entornos de retail, banca o gran distribución. Gestión de proveedores de desarrollo/QA (factorías, consultoras). Charlas, publicaciones o contribuciones open source en IA aplicada al desarrollo Responsabilidades Diseñar y construir un framework interno de agentes y subagentes especializados (planificación, generación de código, testing, revisión) con una librería de skills reutilizables entre proyectos. Definir estándares de orquestación multi-agente y las guardas de seguridad necesarias (revisión humana, permisos, sandboxing). Evaluar e integrar herramientas del ecosistema (Claude Code, MCP, Cursor, Copilot, u otras) y decidir el stack más adecuado por equipo/proyecto. Integrar el desarrollo agéntico en el ciclo de vida de software existente (CI/CD, testing, revisión de código) junto con Arquitectura y QA. Liderar, hacer crecer y mentorizar el equipo de la oficina de desarrollo agéntico; gestionar backlog, roadmap y proveedores. Impulsar la adopción del framework en la organización mediante formación, documentación y soporte directo. Medir y reportar el impacto (productividad, calidad, time-to-market) a la CTO/CIO Office. Originally posted on Himalayas