Delivery Service Manager - pénzügyi és mobilitási technológia (GYES-helyettesítés)

Feladatok

• ▹Backlog tulajdonlása: a termék-backlog kezelése és priorizálása üzleti érték, kockázatok és technikai függőségek mérlegelésével
• ▹Igények átültetése: érintetti igények egyértelmű, elfogadási kritériumokkal ellátott, fejlesztésre kész user story-vá alakítása
• ▹Release-tervezés: operatív felkészültségi és hatásvizsgálatok vezetése a funkció-bevezetések napi működésbe illesztéséhez
• ▹Érintetti kapcsolattartás: híd szerep üzleti vezetők és fejlesztők között, elvárások kezelése és a termék-roadmap finomítása
• ▹Végponttól végpontig terjedő megvalósítás: napi működés felügyelete, a szolgáltatások stabil és megbízható szállításának nyomon követése
• ▹Beszállítómenedzsment: elsődleges kapcsolattartó külső partnerekkel, minőségi, terjedelmi és megfelelőségi elvárások betartásának biztosítása a Transformation Leaddel együttműködve
• ▹Minőség- és állapotfigyelés: rendszerállapot monitorozása és teljesítménydashboardok karbantartása a magas rendelkezésre állás érdekében
• ▹Kockázat és megfelelőség: audit-készültség és belső kontrollok fenntartása, hogy minden delivery-tevékenység megfeleljen a biztonsági és szabályozási elvárásoknak

Elvárások

• ▹Mély technikai ismeret a megadott rendszerekben, valamint erős IT szolgáltatásmenedzsment és SCRUM módszertani tudás
• ▹Kiváló angol kommunikációs készség, felhasználói csoportok képviseletének és minden szervezeti szinten történő elvárás-kezelésnek a képessége
• ▹Elemző gondolkodás kombinálva a "jó, ha elég jó" szemlélettel a nagy input-mennyiség hatékony kezeléséhez
• ▹Bizonyított képesség minimális felügyelet melletti önálló munkavégzésre és a saját munkateher tervezésére, virtuális csapatokban hatékonyan dolgozva
• ▹Folyamatos tanulás és tudásmegosztás iránti elköteleződés, gyakorlatias, ügyfélközpontú problémamegoldó szemlélet

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Fejlődési lehetőségek: állandó fejlődési lehetőségek, ingyenes nyelvtanfolyamok és képzések, nemzetközi kiküldetés lehetősége, belső pozícióváltás
• ▹Kiváló juttatások: versenyképes fizetés és cafeteria csomag, éves bónusz, magán egészségügyi szolgáltatások, munkavállalói segélyprogram, All You Can Move sportkártya, coaching/mentorálási lehetőség, buddy program, csapatépítők, karácsonyi buli
• ▹Rugalmasság: home office jellemzően elérhető (átlagosan heti 2 irodai nap)
• ▹Globális, befogadó közösség, ahol egymástól tanulunk

A munkáltatóról

A Roche több mint 100 000 munkatárssal dolgozik világszerte a tudomány fejlesztésén, hogy mindenki hozzáférjen az egészségügyi ellátáshoz ma és a jövő generációi számára is. Több mint 26 millió embert kezeltek a Roche gyógyszereivel, és több mint 30 milliárd tesztet végeztek a diagnosztikai termékeikkel.