← Vissza a listához
Állás · Senior

Senior backend Java fejlesztő – Camunda platform

Backend Developer • Senior • Helyszíni • Teljes munkaidő • 📍 Budapest

Senior backend Java fejlesztő pozíció, amely a Deutsche Telekom Technology divízió következő generációs munkaerő-menedzsment (Workforce Management) rendszerét építi Camunda és Spring Boot alapokon, a meglévő field service folyamatok digitalizálása és optimalizálása céljából.

Feladatok

  • Szoros együttműködés termékmenedzserekkel, architektekkel és fejlesztői/üzemeltetői csapatokkal
  • Camunda Spring Boot workerek fejlesztése és karbantartása
  • Hibajavítások megvalósítása a backend rendszerben
  • Unit tesztek írása az új funkciókhoz
  • Részvétel code review-kban és merge requestekben
  • Junior fejlesztők mentorálása
  • Hibák és incidensek elemzése, hibaelhárítás, közreműködés a gyökérok-elemzésben
  • Közreműködés a megfelelő automatizálási technológiák kiválasztásában

Elvárások

  • Erős tapasztalat Java és Spring Boot használatában
  • Általános backend ismeretek (REST API-k, mikroszolgáltatások)
  • Szilárd Git és GitLab tapasztalat (branch-kezelés, merge requestek stb.)
  • Tapasztalat relációs adatbázisokkal
  • Folyékony angol nyelvtudás

Előny

  • BPMN tapasztalat (lehetőleg Camunda)
  • DevOps tapasztalat
  • Docker és Kubernetes ismeretek
  • Agilis módszertanok ismerete (SAFe, LeSS)
  • Német nyelvtudás

Soft skillek

Mentori szemlélet junior kollégák szakmai támogatásához

A munkáltatóról

A Deutsche Telekom IT Solutions a Randstad 2025-ös reprezentatív felmérése szerint Magyarország legvonzóbb munkáltatója. A vállalat a Deutsche Telekom Csoport leányvállalataként széles portfólióval rendelkezik IT- és távközlési szolgáltatások terén, több mint 5300 munkatárssal. Ügyfélkörébe számos nagyvállalat és vállalatcsoport tartozik Németországból és más európai országokból. A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA (Magyar Befektetési Ügynökség) „Legjobb oktatási együttműködés” díját, és ugyanabban az évben a „Legetikusabb multinacionális vállalat” címet is kiérdemelte. A cég folyamatosan fejleszti négy magyarországi telephelyét – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden –, és folyamatosan keres képzett IT-szakembereket csapata bővítésére. A csapat célja a Deutsche Telekom Technology divízió következő generációs munkaerő-menedzsment (Workforce Management) rendszerének kiépítése, a meglévő field service folyamatok digitalizálásával és optimalizálásával.

Nyelvtudás: Angol: folyékony, Német: előny

Hasonló állások