Leitung der Abteilung Bildungs-IT (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. **Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die** # Leitung der Abteilung Bildungs-IT (m/w/d) Amt für digitale Transformation und IT, Abteilung Bildungs-IT, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! ### **Ihre Aufgaben** - Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungs-IT: Sie übernehmen die Verantwortung für das 10-köpfige Team, gestalten Arbeitsprozesse und fördern eine konstruktive, leistungsorientierte Kultur - Sicherstellung des IT-Betriebs an 25 städtischen Schulen: Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Lehrkräfte, Schüler und Verwaltung jederzeit verlässlich auf IT-Ressourcen zugreifen können - Strategische Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur: Sie definieren zukunftsfähige IT-Standards, treiben Innovationen voran und setzen technologische Modernisierungen schulstandortübergreifend um - Erstellung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen: Sie entwickeln Fachkonzepte, bereiten Gemeinderatsvorlagen und Berichte vor und liefern fundierte Stellungnahmen für politische und administrative Entscheidungen - Sicherstellung von Qualität und Effizienz: Sie etablieren kontinuierliche Evaluations- und Qualitätsmaßnahmen, optimieren Prozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe - Projektleitung und Kooperation: Sie führen interdisziplinäre IT-Projekte, koordinieren ämterübergreifend und arbeiten eng mit Schulleitungen sowie externen Partnern zusammen - Budget- und Ressourcensteuerung: Sie planen Haushaltsansätze, verwalten Ressourcen, nutzen Förderprogramme und überwachen die Mittelverwendung effektiv ### **Unser Angebot** - ein verantwortungsvoller Leitungsjob mit sichtbarer Wirkung: Sie gestalten die digitale Zukunft von 25 städtischen Schulen und leisten damit einen unmittelbar sinnstiftenden Beitrag zur Bildung in unserer Stadt - modernes Arbeitsumfeld: Ab 2027 wird die Abteilung im frisch sanierten Verwaltungsstandort am Oberen Brühl unterkommen – moderne Räume, zeitgemäße Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen - ein engagiertes, kollegiales Team: Sie übernehmen eine Fachabteilung mit erfahrenen Fachexpertinnen und -experten - vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, innovative Technologien und Konzepte einzuführen - nachhaltige Perspektive: Die Position ist langfristig ausgelegt und bietet die Chance, Prozesse und Standards dauerhaft zu prägen - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten ### **Ihr Profil** - abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung - fundierte Kenntnisse in Schulrecht, Bildungsplänen sowie relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Schulgesetz BW, Vergaberecht) - gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT‑Sicherheitsanforderungen; Erfahrung mit Sicherheits- und Notfallstrategien - Erfahrung mit IT‑Betriebsprozessen und Service‑Management - Führungserfahrung mit nachweisbarer Personalverantwortung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung - Erfahrung in Budgetplanung, Haushaltswesen, Fördermittelmanagement sowie Vergabe- und Vertragsmanagement - Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken, hohe Ergebnisorientierung und Innovationsfreude - ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert - Verständnis für politische Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Gremien und externen Partnern - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. ### **Ihre Bewerbung** Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum **26.07.2026.** ### Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Katharina Sauter, Tel. 07720 82-1010 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen