Vezető mérnök – fedélzeti töltő (On Board Charger)

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir setzen in unserem Bewerbermanagementsystem auch KI-gestützte Funktionen zur Unterstützung des Auswahlprozesses ein. Details finden Sie in den Datenschutzhinweisen für Bewerber unter Datenschutz Valentum Engineering GmbH. Sie haben Erfahrung mit On Board Charger Systemen und haben idealerweise schon einen On Board Charger in Serie gebracht? Zudem haben Sie Lust auf Führungsverantwortung? Dann freuen wir uns, wenn Sie das Team tatkräftig unterstützen. Lead Engineer* On Board Charger - Leitung des Ladegerät-Entwicklungsteams auf Kundenseite und intern - Entwicklung und Präsentation technischer Lösungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen - Auswertung der Vor- und Nachteile der einzelnen Konzepte, z. B. Matrixsysteme - Steuerungskonzepte analysieren und deren Einfluss auf Effizienz, NVH bewerten - Umgang mit den wesentlichen Inhalten von nationalen und internationalen Normen - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Elektronik oder ein ähnliches Fachgebiet - Mehrjährige Erfahrung mit dem Systemdesign und dem Hardware-Design von Bordladegeräten - Erfahrung mit SOPs für OBC-Systeme - Kenntnis der wesentlichen Inhalte nationaler, internationaler Normen sowie deren Auswirkungen auf die Auslegung von OBC-Systemen - Erfahrung mit Tools wie AVW/Integrity, Codebeamer, Cameo SYS Modeller wünschenswert - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. - Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche. - Bruttojahresgehalt all-in. 70.000 - 85.000 Euro. - Home Office. TBD. - Wöchentliche Arbeitszeit. 40 Stunden. - Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung. - Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.