Senior Java Full-Stack Developer* DevOps

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Als Senior Java Engineer entwickeln und betreiben Sie digitale Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen und gestalten deren technische Weiterentwicklung in einem modernen DevOps-Umfeld. Senior Java Full-Stack Developer* DevOps - Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen - Konzeption, Design, Implementierung und Test von Anwendungen auf Basis moderner Java-Technologien - Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen mit Java und Spring im Backend sowie modernen JavaScript-/TypeScript-Technologien im Frontend - Mitgestaltung der System- und Integrationsarchitektur sowie Berücksichtigung von Clean Code und modernen Entwicklungsstandards - IT-Beratung im Rahmen von Prozessanalysen und -optimierungen - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services im DevOps-Team - Gemeinsame Verantwortung für Entwicklung und Betrieb sowie Mitwirkung an CI/CD-Prozessen - Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Informatik, oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung - Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring sowie Erfahrung mit Containerisierung und CI/CD-Pipelines - Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie TypeScript und SPA-Frameworks, beispielsweise Vue.js - Kenntnisse in OIDC und IT-Security Interesse an Softwarearchitektur, Clean Code und modernen Technologien - Bereitschaft, Entwicklung und Betrieb im Sinne eines DevOps-Ansatzes gemeinsam im Team zu verantworten - 32 Urlaubstage - Gleitzeit und Homeoffice - Freizeitausgleich - Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Strukturiertes Onboarding und Patenschaftsprogramm - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Hauseigene Kantine