Full stack .NET fejlesztő

Stack

Feladatok

• ▹Összetett IT-feladatok megoldása multidiszciplináris DevOps-csapatban, a .NET backend és a modern frontend összekapcsolásával
• ▹Jövőálló megoldások fejlesztése és tiszta, karbantartható, jól tesztelt kód szállítása
• ▹Aktív közreműködés a szoftverarchitektúra, a tervezési döntések és a műszaki sztenderdek kialakításában, a backend logikájának és a frontend teljesítményének őrzésével
• ▹Példa megbízásra: migráció és modernizálás, például egy régi .NET Framework 4.8 alapú Microsoft .NET alkalmazás átállítása .NET 8-ra, a felhasználói felület újraépítésével modern JavaScript-keretrendszerben (Angular, React vagy Vue)
• ▹Példa megbízásra: új Azure-környezet kialakítása Infrastructure as Code-dal, .NET mikroszolgáltatások és skálázható frontend zökkenőmentes együttműködésével
• ▹Példa megbízásra: MFA bevezetése meglévő alkalmazásba és az API-teljesítmény optimalizálása a böngészőbeli betöltési idők jelentős csökkentésére

Elvárások

• ▹Legalább 2 év tapasztalat .NET fejlesztőként, erős .NET (C#) és modern .NET Core/.NET 8 architektúra-ismerettel
• ▹Igazolható tudás és tapasztalat legalább egy modern JavaScript-keretrendszerben (Angular, React vagy Vue)
• ▹Agilis/Scrum környezetben szerzett tapasztalat, DevOps-csapatban való együttműködés
• ▹Befejezett HBO- vagy egyetemi végzettség informatikából (vagy hasonló)
• ▹Jó holland kommunikáció és szívesen végzett csapatmunka, ahol a tudásmegosztás központi szerepet kap
• ▹Pozitív, megoldásközpontú hozzáállás, fontos a minőségi, karbantartható kód írása
• ▹Folyamatos önfejlesztés, a technológiai fejlődés aktív követése, motiváció tanúsítványok megszerzésére

Előny

• ▹Azure DevOps és/vagy GitHub tapasztalat (aki még nem dolgozott velük, az is jelentkezhet, ha nyitott a gyors megtanulásukra)

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Határozatlan idejű szerződés, havi bruttó 4000–6000 euró fizetés (heti 40 órás alapon, legalább heti 32 órás munkaviszony)
• ▹8% szabadságpénz
• ▹Nyereségrészesedési program: a bruttó éves bér 8%-os célkifizetése a cégeredménytől függően
• ▹Mobilitási csomag: elektromos lízingautó vagy alternatív közlekedési megoldás
• ▹27 szabadságnap, a törvényen felüli napok vásárlásának vagy eladásának lehetőségével
• ▹Rugalmas hibrid munka: otthonról, irodából vagy az ügyfélnél, a feladattól függően
• ▹Otthoni munkacsomag laptoppal, telefonnal és havi internetjuttatással
• ▹Fejlődési lehetőségek képzéseken, tanúsítványokon, tudásmegosztó alkalmakon és rendezvényeken keresztül, köztük AI-200 és AZ-400 tanúsítvány
• ▹Társasági programok a kollégákkal
• ▹Adókedvezményes diákhitel-törlesztési lehetőség
• ▹Cafeteria-modell: kerékpáros támogatás, sportbérlet, napelemek, csoportos biztosítások
• ▹Munkáltatói hozzájárulással működő nyugdíjprogram, önkéntes kiegészítő nyugdíjépítés lehetőségével
• ▹Személyes fejlesztési terv, tapasztalt szakemberek mentorálása, több mint 180 Microsoft-szakértőt összefogó közösség
• ▹Havi track meetingek, inspirációs alkalmak, Inspirator- és accelerator program, konferencialátogatások és csapatprogramok

A munkáltatóról

A Sopra Steria Európa vezető digitális megoldásszolgáltatója, több mint 56 000 munkatárssal 30 országban. A holland Microsoft-közösségük több mint 180 Microsoft-szakértőből áll, és Microsoft Solution Partner.