IT platform és infrastruktúra vezető

Stack

Feladatok

• ▹Az Európában és Indiában elosztott platformmérnöki csapat vezetése, coachingja és fejlesztése; felvétel, karrierépítés, a felelősségi körök egyértelmű kijelölése és tulajdonosi kultúra kialakítása
• ▹A SaaS-platformok, az AI-bevezetés és a kapcsolódó infrastruktúra ütemtervének meghatározása és gazdája; összehangolás az IT-stratégiával és az üzleti prioritásokkal, a kompromisszumok világos kommunikálása a vezetőség felé
• ▹Elszámoltatható szolgáltatásgazda a fő SaaS-platformokért (Google Workspace, Slack és további üzletkritikus alkalmazások): rendelkezésre állás, változás- és kiadáskezelés, adminisztrációs sztenderdek, dokumentáció
• ▹Az Atlassian Cloud platform (Jira, Jira Service Management, Confluence) teljes körű gazdája: adminisztráció, governance, teljesítmény és konfigurációs sztenderdek
• ▹Az AI aktív használata a csapat munkájának átalakítására: operatív rutin, jegy- és incidenskezelési előszűrés, felhasználói jogosultságok kiosztása, riportolás és dokumentáció automatizálása a létszám bővítése helyett
• ▹Platform-governance: tenantkonfiguráció, adminisztrátori szerepkörök, adatmegőrzés, külső megosztás, harmadik féltől származó alkalmazások és integrációk jóváhagyása
• ▹Az alkalmazásportfólió egyszerűsítése és méretezése, az átfedő eszközök összevonása, a már nem szükségesek kivezetése
• ▹A SaaS-platformok adatvédelme, beleértve a vállalati mentés és helyreállítás bevezetését és üzemeltetését
• ▹A szűkre szabott felhőinfrastruktúra és az alapszolgáltatások (például DNS és tanúsítványok) megbízhatóságának és biztonságának fenntartása
• ▹A platformok közötti integrációs réteg (API-k, eseményvezérelt munkafolyamatok, automatizált jogosultságkiosztás) gondozása az IT Identity & Endpoint csapattal
• ▹Szoros együttműködés az információbiztonsággal: legkisebb jogosultság elve, megerősített alapkonfigurációk és hasznos naplózás beépítése a platformtervezésbe, a megállapítások javítása, megbízható auditbizonyíték biztosítása
• ▹A hatókörbe tartozó platformok költségvetésének és a beszállítói, partneri kapcsolatoknak a kezelése
• ▹A felelős, biztonságos AI-használat belső támogatója: a csapatok segítése kapuőrködés helyett

Elvárások

• ▹10+ év tapasztalat IT-platformüzemeltetésben, SaaS-adminisztrációban, platformmérnökségben vagy IT-infrastruktúrában, ebből legalább 4 év vezetői tapasztalat
• ▹Bizonyított tapasztalat több helyszínen és időzónában elosztott csapatok vezetésében, lehetőleg gyorsan növekvő SaaS- vagy technológiai cégnél
• ▹Mély gyakorlati tapasztalat vállalati SaaS-platformok nagy léptékű adminisztrálásában és irányításában, lehetőleg Google Workspace és Slack
• ▹Erős Atlassian Cloud szakértelem: a Jira, a Jira Service Management és a Confluence adminisztrációja, governance-e és konfigurálása vállalati léptékben
• ▹Kimutatható AI-jártasság: LLM-ek és AI-eszközök gyakorlati alkalmazása valós üzemeltetési problémákra, az AI-átjárók és modellhozzáférés telepítésének, védelmének és irányításának ismerete
• ▹Gyakorlati tudás MCP-szerverek üzemeltetésében és virtualizált infrastruktúra biztosításában egyedi fejlesztésekhez, szabványosított, megismételhető telepítésekre fókuszálva
• ▹Gyakorlati tapasztalat a platformmunka automatizálásában API-kkal, integrációkkal, munkafolyamat-automatizálással és szkriptekkel
• ▹Az identitás- és hozzáférés-kezelés fogalmainak ismerete (SSO, SAML/OIDC, SCIM-provisioning, privilegizált hozzáférés)
• ▹Szilárd ismeretek a nyilvános felhőszolgáltatásokról, valamint a SaaS-adatvédelem és a mentés alapjairól
• ▹Erős IT-biztonsági alapok, bizonyított eredményes együttműködés biztonsági és audit-csapatokkal, például ISO 27001 környezetben
• ▹Tapasztalat ITSM-gyakorlatban, szolgáltatásgazdai szerepben, költségvetési felelősségben és beszállítókezelésben
• ▹Kiváló érdekeltkezelési és kommunikációs készség; a műszaki kompromisszumok érthető elmagyarázása nem műszaki érdekelteknek és a felsővezetésnek
• ▹Építő szemlélet, a bizonytalansággal és a változással szembeni nyugalom, kis, alacsony kockázatú lépésekben történő megvalósítás
• ▹Folyékony angol

Előny

• ▹Német nyelvtudás (előny, de nem követelmény)

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Részvényegységek (RSU) és teljesítményalapú kiegészítő juttatások minden teljes munkaidős munkatársnak
• ▹Szülői szabadság: 24 hét teljesen fizetett szabadság az elsődleges gondozónak és 12 hét a támogató gondozónak, az első naptól
• ▹Korlátlan fizetett szabadság (az érintett régiókban) és bőséges szabadság világszerte, rugalmas hibrid munkamodell
• ▹70-20-10 tanulási keretrendszer, mentorprogramok és tanulási platform
• ▹Támogatott Wellhub-tagság, mentális egészségügyi tanácsadás és Wellness Weeks
• ▹Éves Impact Days: fizetett szabadnap közösségi és környezetvédelmi önkéntességre

A munkáltatóról

A Celonis a vállalati AI iparosítására épülő platform, amelynek alapja a Celonis Context Model. A cég központja Münchenben és New Yorkban van, több mint 20 irodával világszerte. Az IT-platformcsapat teljesen felhőalapú, szűkre szabott infrastruktúrát üzemeltet, amelyben nincs örökölt adatközpont.