Senior gépi tanulási mérnök – teljesen távoli munka Európában

Stack

Feladatok

• ▹Egy proaktív, előretekintő AI-platformot működtető gépi tanulási rendszerek tervezése és felépítése
• ▹Teljes körű felelősségvállalás a projektekért: adatgyűjtés, modelltréning, kiértékelés, következtetés és folyamatos iteráció
• ▹Kutatási koncepciók átültetése megbízható, termelésre kész rendszerekbe
• ▹Éles termelési jelek és adatok felhasználása modellanomáliák és rendszerbeli szűk keresztmetszetek elhárítására
• ▹Gyors fejlesztési ciklus vezetése: rendszerek éles bevezetése, valós teljesítménymutatók elemzése, megközelítések gyors finomítása
• ▹Szoros együttműködés a kutatási, mérnöki és termékcsapatokkal, hogy a technikai mérföldkövek valódi felhasználói értékké váljanak
• ▹Kollégák mentorálása, alapos kódfelülvizsgálatok végzése, magas technikai mérce megállapítása
• ▹Modellarchitektúrák optimalizálása a késleltetés, számítási költség, megbízhatóság és biztonság egyensúlyára, nagy léptékben

Elvárások

• ▹Legalább 5 év tapasztalat gépi tanulási szerepkörben
• ▹Python, PyTorch/JAX és GPU-alapú tréning- és következtetési rendszerek ismerete
• ▹Bizonyított tapasztalat valós környezetben aktívan használt gépi tanulási rendszerek építésében, üzembe helyezésében és fenntartásában
• ▹Erős gyakorlati megértés arról, hogyan viselkednek és hibáznak a modern ML-modellek éles környezetben, és hogyan kezelhetők hatékonyan a szélsőséges esetek
• ▹Tiszta, megbízható, architekturális szemléletű, termelésre kész kód írása, ami túlmutat az egyszerű szkriptelésen
• ▹Magas fokú önállóság és kezdeményezőkészség, bizonyított képesség komplex technikai kezdeményezések önálló vezetésére a koncepciótól az indításig
• ▹Új koncepciók gyors elsajátítása, technikai kompromisszumok világos kommunikálása, folyamatos fejlődés iteratív visszajelzésekből

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Kicsi alapítói csapat, amely egy AI-alapú e-mail terméket épít a nulláról
• ▹Vezető technológiai cégektől érkező, magas színvonalú mérnökök, nagyon magas technikai mérce
• ▹Teljesen távoli, globálisan elosztott csapat, erős önállósággal és látható hatással
• ▹Erős jutalmazási kultúra: jelentős részesedés és rugalmas kompenzáció