Lead fejlesztő — újraépítés, modernizálás és skálázás (social good SaaS)

Stack

Feladatok

• ▹Zöldmezős, párhuzamos rendszert építesz, lépésről lépésre kiváltod a legacy komponenseket, és ügyfelenként fokozatosan migrálsz úgy, hogy közben a működés zavartalan marad
• ▹A backend/frontend újraépítést Python/Django, Laravel vagy React alapon vezeted, a végső architekturális döntést a termékmenedzserrel és a vezérigazgatóval/alapítóval egyeztetve
• ▹A legacy Drupal 6/MySQL sémát tiszta, domainvezérelt PostgreSQL adatbázissá alakítod, és 100 GB+ médiafájlt helyezel át AWS S3-ra vagy Cloudflare R2-re
• ▹Alkalmazásszintű mezőszintű titkosítást vezetsz be (AES-256 a személyes adatokhoz, Bcrypt/Argon2id a jelszavakhoz), és zero-trust fejlesztői környezeteket építesz, hogy a külsős fejlesztők ne férjenek hozzá az éles felhasználói adatokhoz
• ▹Automatizált tesztelési folyamatokat, tiszta API-szerződéseket és világos üzemeltetési dokumentációt hozol létre a hosszú távú karbantarthatóság érdekében
• ▹Karbantartod és frissíted a két Ionic/Capacitor mobilalkalmazást AI-alapú fejlesztői eszközök segítségével
• ▹A termékmenedzserrel partnerségben kialakítod a mérnöki folyamatokat, és a nulláról vezeted az újraépítést

Elvárások

• ▹Legalább 5 év alapvető szoftverfejlesztési és architektúra-tervezési tapasztalat, amely még a generatív AI megjelenése előtt alakult ki
• ▹Erős, alapelvekre épülő álláspont az adatbázis-normalizálásról és a rendszertervezési mintákról
• ▹Bizonyított migrációs tapasztalat: legalább egy legacy monolit rendszer sikeres architektúra-tervezési és vezetési tapasztalata
• ▹Tudod, mely bemenetek és scope-döntések tartják fenn a lendületet egy migráció során
• ▹Aktív AI-eszköz-használat a teljesítmény sokszorozására, miközben szigorú architekturális kontrollt, egységteszt-fegyelmet és kézi kódellenőrzési normákat tartasz fenn
• ▹USA-beli W-2 adóügyi illetőség szükséges

Amit kínálunk

• ▹Bootstrapped, profitábilis, 4 fős csapat, kiegyensúlyozott munka-magánélet kultúrával
• ▹Szórakoztató, rejtvénykedvelő céges kultúra (napi keresztrejtvények, havi virtuális szabadulószobák, éves csapatépítők)
• ▹Nincs növekedés-mindenáron nyomás, a magas színvonalú munkára és a személyes megelégedettségre fókuszálnak

A munkáltatóról

A Track it Forward a vezető önkéntes-időnyilvántartó alkalmazás nonprofit szervezetek és iskolák számára; 15 éve segítenek szervezeteket önkéntesek mozgósításában, és eddig több mint 30 millió órát követtek nyomon. Profitábilis, önerőből felépült, 4 fős csapat, VC-finanszírozás nélkül.