SAP SuccessFactors senior megoldásarchitekt (Koppenhága)

Stack

Feladatok

• ▹A SAP SuccessFactors megoldásarchitektúra végpontok közötti birtoklása és irányítása az ügyfélprojektekben
• ▹Architektúra-workshopok, tervezési megbeszélések és ügyfél-tanácsadói alkalmak vezetése
• ▹Megoldástervezési elvek, architekturális szabványok és irányítási folyamatok meghatározása
• ▹Az üzleti folyamatok, integrációk, adatok, biztonság és riportok összehangolása
• ▹Architekturális kockázatok, függőségek és kulcsfontosságú tervezési döntések kezelése
• ▹Tesztelés, bevezetés és go-live felkészültség támogatása architekturális szempontból
• ▹Megbízható tanácsadó az ügyfeleknek és a belső érdekelteknek
• ▹Junior kollégák mentorálása, a megoldásarchitektúra-gyakorlat fejlesztése

Elvárások

• ▹Legalább 7 év tapasztalat SAP SuccessFactors tanácsadásban, megoldástervezésben vagy megoldásarchitektúrában
• ▹Erős tapasztalat SAP SuccessFactors bevezetési és átalakítási projektekben
• ▹Mély Employee Central szakértelem és a SuccessFactors szélesebb portfóliójának ismerete
• ▹Erős tudás integrációk, adatmigráció, biztonság, riportolás és környezetkezelés terén
• ▹Bizonyított képesség ügyfél-workshopok és tervezési döntések vezetésére
• ▹Érdekeltek kezelése, kommunikációs és prezentációs készség
• ▹Elemző és problémamegoldó képesség
• ▹Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) haladó ismerete
• ▹Folyékony angol

Előny

• ▹SAP SuccessFactors tanúsítványok, különösen Employee Central
• ▹Globális vagy több országot érintő bevezetések tapasztalata
• ▹AI-produktivitási eszközök (ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot) használata
• ▹SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP Signavio, Jira vagy Confluence ismerete
• ▹Német nyelvtudás (erős előny)

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Teljesen távmunka, rugalmas munkaidő a munkaidős időkereten belül

A munkáltatóról

Az Effective People vezető globális SAP SuccessFactors, HR-tanácsadási és munkaerő-kezelési szolgáltató. Mintegy 250 tanácsadója több mint 150 cég üzemeltetési támogatását látja el.