Állás · Senior

Senior vezető: minőségbiztosítási mérnökség

QA / Test Engineer • Senior • Remote • Teljes munkaidő • Európai Unió CA, EU/EMEA

A Samsara teszt-infrastruktúra és minőségbiztosítási mérnöki szervezetének vezetése: menedzserekből, szoftvermérnökökből és minőségmérnökökből álló csapatot irányítasz, amely a regressziók megelőzéséért és a kiadási bizalomért felel.

Feladatok

  • ▹Teszt-infrastruktúráért, automatizálásért és termékminőség-validálásért felelős szervezet vezetése és fejlesztése (mérnökvezetők, szoftvermérnökök, minőségmérnökök)
  • ▹A minőségbiztosítási mérnökség és a közös tesztplatformok víziójának, stratégiájának és többéves ütemtervének meghatározása a Samsaránál
  • ▹Skálázható, önkiszolgáló teszt-infrastruktúra építése (keretrendszerek, környezetek, tesztadatok, eszköz- és szolgáltatásszimulátorok, CI/CD-integrációk), amelyet a vállalat mérnöki csapatai használhatnak
  • ▹Mérhető minőségi célok kitűzése: elszökött regressziók aránya, automatizált lefedettség, tesztmegbízhatóság, jelzésig eltelt idő, hibafelderítési hatékonyság, kiadási bizalom
  • ▹Shift-left minőségstratégia vezetése, amely javítja a rendszer tesztelhetőségét, és a minőséget az architektúra, a fejlesztés, a kódáttekintés és a folyamatos szállítás részévé teszi
  • ▹Együttműködés a termékfejlesztő csapatokkal a nagy kockázatú ügyfélútvonalak azonosításában, a kritikus lefedettségi hiányok pótlásában és az ismétlődő regressziótípusok megelőzésében
  • ▹Az automatizált tesztelés megbízhatóságának és hasznosságának javítása: instabil tesztek csökkentése, visszajelzési körök rövidítése, hibák könnyebb diagnosztizálása
  • ▹A minőségmérnökök hatékony eszközökkel és működési mechanizmusokkal való ellátása felfedező tesztelés, összetett végpontok közötti validálás, kiadás-minősítés és regresszióelemzés területén
  • ▹Intelligens, AI-támogatott képességek bevezetése tesztgenerálásra, hibaosztályozásra, kiváltó ok elemzésére, lefedettség-azonosításra és minőségi elemzésekre
  • ▹Erős műszaki és vezetői háttér kiépítése felvétellel, coachinggal és befogadó, elkötelezett, nagy teljesítményű csapatok fejlesztésével
  • ▹A Samsara kulturális alapelveinek képviselete és beépítése a szervezet globális növekedése során

Elvárások

  • ▹10+ év releváns tapasztalat szoftverfejlesztésben, fejlesztői infrastruktúrában, tesztmérnökségben vagy minőségbiztosítási mérnökségben
  • ▹5+ év mérnökvezetői tapasztalat, beleértve más vezetők irányítását, valamint vezetőkből és senior egyéni közreműködőkből álló szervezetek vezetését
  • ▹Bizonyított eredmények több mérnöki csapat által használt közös teszt-infrastruktúra, automatizálási keretrendszerek, fejlesztői platformok vagy minőségi rendszerek építésében és skálázásában
  • ▹A modern tesztelési stratégiák mély ismerete: unit, integrációs, szerződéses (contract), végpontok közötti, teljesítmény-, megbízhatósági, mobil, web, API és elosztott backend rendszerek tesztelése
  • ▹Bizonyított siker metrikák és mérnöki mechanizmusok alkalmazásában az elszökött regressziók érdemi csökkentésére és a kiadási bizalom növelésére
  • ▹Erős technikai mélység: architektúra irányítása, műszaki tervek átvizsgálása, a megvalósítás minőségének értékelése, pragmatikus build-vagy-vásárlás döntések
  • ▹Tapasztalat nagy jelzésértékű CI/CD minőségi kapuk kialakításában a tesztlefedettség, a futási sebesség, a megbízhatóság és a fejlesztői termelékenység egyensúlyával
  • ▹A felfedező és manuális tesztelés erős megértése, és annak ismerete, hol ad az emberi ítélőképesség többletet az automatizáláson túl
  • ▹Tapasztalat horizontális platformok bevezetésének elősegítésében intuitív API-kkal, dokumentációval, enablementtel, érdekelt felekkel való partnerséggel és erős belső ügyfélközpontúsággal
  • ▹Képesség mérnöki és termékvezetők befolyásolására, a minőségért vállalt közös felelősség kialakítására és szervezeti határokon átnyúló, összetett kezdeményezések vezetésére
  • ▹Tapasztalat nagy léptékű felhő-, mobil-, IoT-, hardverintegrált vagy elosztott termékek minőségi rendszereinek üzemeltetésében
  • ▹Kiváló kommunikációs, szervezetvezetési és tehetségfejlesztési készség

Soft skillek

Vezetői és tehetségfejlesztési készségKiváló kommunikációBefolyásolás és közös felelősség kialakításaCsapatjátékos szemléletÉlethosszig tartó tanulás

Amit kínálunk

  • ▹Éves alapfizetés 162 400 – 290 000 USD (a lakóhelytől, tudástól és tapasztalattól függően)
  • ▹Kezdeti RSU-részvénycsomag vesting cliff nélkül, továbbá teljesítményalapú megújítási lehetőségek
  • ▹Teljesítményalapú bónusz/változó juttatás
  • ▹Rugalmas, munkavállalói irányítású távmunka-modell
  • ▹Szakmai fejlődési keret
  • ▹Átfogó egészségügyi és szülői szabadság csomag

A munkáltatóról

A Samsara (NYSE: IOT) a Connected Operations Cloud úttörője: olyan platformot kínál, amely a fizikai műveletekre épülő szervezeteknek IoT-adatokból ad használható betekintést. Termékei között szerepel a videóalapú biztonság, a járműtelematika, az alkalmazások és sofőr-munkafolyamatok, valamint a berendezés-monitorozás.

Hasonló állások