Senior Manager Defence Conference Programme & Content (m/w/d) – DSEI Germany

Ideal für (Stabs-)Offiziere a.D. / d.R., sicherheitspolitische Experten und Defence-Professionals mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern sowie in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme. Gestalten Sie die führende Plattform für Defence & Security in Deutschland Die DSEI Germany bringt Entscheidungsträger aus Streitkräften, Politik, Behörden, Industrie und Forschung zusammen. Als Senior Manager Defence Content & Conference Programme verantworten Sie die strategische Entwicklung und Umsetzung des Konferenzprogramms und gestalten Formate, die den Dialog zu den zentralen sicherheits- und verteidigungspolitischen Herausforderungen unserer Zeit fördern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Positionierung der DSEI Germany als führende Plattform für Austausch, Innovation und Zusammenarbeit im Defence- und Security-Bereich. Conference Programme & Content Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Entwicklung und Umsetzung des Konferenzprogramms Identifikation relevanter Themen, Trends und Sprecher auf Basis aktueller geopolitischer, sicherheits- und verteidigungspolitischer Entwicklungen Entwicklung innovativer Formate, die über klassische Konferenzkonzepte hinausgehen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Programms Speaker & Stakeholder Management Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Bundeswehr, Ministerien, Behörden, Industrie, Forschungseinrichtungen und internationalen Organisationen Identifikation, Gewinnung und Betreuung hochrangiger nationaler und internationaler Sprecher Steuerung und Koordination relevanter Stakeholder vor, während und nach der Veranstaltung Dynamic Demonstrations & Live Formats Mitgestaltung und Koordination der Dynamic Demonstrations sowie weiterer Live-Formate Abstimmung mit Ausstellern, Behörden, Sicherheitsverantwortlichen und internen Teams Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung aller programmrelevanten Inhalte vor Ort Projektmanagement Steuerung von Teilprojekten im Bereich Content, Programm und Demonstrationen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Operations, Marketing sowie weiteren internen Teams Sicherstellung der termingerechten Umsetzung relevanter Meilensteine Mehrjährige Berufserfahrung im sicherheits-, verteidigungs- oder geopolitischen Umfeld Fundiertes Verständnis sicherheits- und verteidigungspolitischer Zusammenhänge sowie der relevanten nationalen und internationalen Akteure Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern aus Streitkräften, Politik, Behörden, Industrie oder internationalen Organisationen Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Besonders interessant sind Profile mit Erfahrung bei der Bundeswehr, insbesondere ehemalige Offiziere und Offizierinnen dem Bundesministerium der Verteidigung oder nachgeordneten Behörden NATO-, EU- oder anderen sicherheitspolitischen Organisationen sicherheits- und verteidigungspolitischen Think Tanks oder Forschungseinrichtungen Unternehmen der Defence- und Security-Industrie Government Relations oder Public Affairs im sicherheitsrelevanten Umfeld Das bieten wir Die Möglichkeit, eine der wichtigsten Defence- und Security-Plattformen Deutschlands aktiv mitzugestalten Direkten Austausch mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Streitkräften, Behörden und Industrie Hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein internationales Umfeld mit relevanten Themen und Entscheidungsträgern Die Chance, die Zukunft einer neuen Leitveranstaltung im Defence- und Security-Bereich maßgeblich mitzuprägen Aufgrund unseres Tätigkeitsfeldes ist für diese Position eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich, die erfolgreich durchlaufen und fortlaufend erfüllt werden muss. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander. Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion/Weltanschauung, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.