Digital Project Manager / Platform (all genders)

Du brennst fürs digitale Projektmanagement, fühlst dich in agilen Agenturstrukturen wie zu Hause und kannst klassische Vorgehensmodelle jederzeit anwenden Ob Web, E-Commerce, Apps oder Online-Marketing : Du weißt, wie digitale Produkte und Plattformen zum Leben erweckt werden Du steuerst eigenständig mehrere Kundenprojekte – inhaltlich, zeitlich, finanziell – und behältst dabei immer den Überblick Du siehst dich als Problemlöser:in, und hilfst deinem Team und unseren Kunden, passgenaue Lösungen zu finden 2–5 Jahre Erfahrung im digitalen (IT-)Projektmanagement sind dein Fundament, idealerweise mit Schwerpunkt auf Plattformprojekten Du berätst Kunden auf Augenhöhe, treibst digitale Strategien von der Idee bis zur Umsetzung voran , und überzeugst dabei auch gerne persönlich vor Ort Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich aus Jira, Confluence, Slack & Co. sind deine täglichen Begleiter Du bist aufgeschlossen gegenüber der Nutzung von KI und integrierst sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag Du bist eigeninitiativ, empathisch, strukturiert – und kannst Ideen so präsentieren, dass alle Bock drauf haben Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1), da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst Dann schick' uns einfach: deinen Lebenslauf ein kurzes Motivationsschreiben dein mögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen zu 1. Bewerbungseingang Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter. 2. Interviews Erstgespräch: digital via Microsoft Teams Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid 3. Individuelle Journey Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an. 4. Feedback Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne! Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team