Praktykant_ka do spraw Rozwiązań Technologicznych i Analizy Danych

Zespół TST (Technology Support Team), zespół wsparcia technologicznego działa w ramach Core Business Services (CBS) i odpowiada za usprawnianie procesów operacyjnych oraz wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających funkcjonowanie EY Polska. TST łączy kompetencje z zakresu analizy danych, automatyzacji, bezpieczeństwa informacji i wsparcia technologicznego, współpracując z różnymi działami firmy.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie w realizacji projektów automatyzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power BI, Power Apps, Power Automate i SQL.
• Udział w analizie danych operacyjnych i przygotowywaniu raportów wspierających decyzje biznesowe.
• Pomoc w testowaniu i wdrażaniu aplikacji wewnętrznych oraz dokumentowaniu procesów.
• Współpraca z zespołami technologicznymi i operacyjnymi w celu identyfikacji obszarów do usprawnień.
• Udział w inicjatywach związanych z bezpieczeństwem informacji i zgodnością z politykami EY.

Nasze wymagania:

• Status studenta_ki (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, analityka danych, zarządzanie, matematyka, inżynieria).
• Zainteresowanie nowymi technologiami, automatyzacją i analizą danych.
• Znajomość MS Excel; mile widziana podstawowa znajomość Power BI, Power Apps, SQL.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność i gotowość do pracy zespołowej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.

To oferujemy:

• Jasno określony plan rozwoju i oczekiwania dopasowane do Twojego etapu – zawsze wiesz, czego się uczysz i po co.

• Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane - otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School

• Kompleksowe wdrożenie – dedykowany Buddy, szkolenia i wiele więcej. Zapewnimy Ci wsparcie i dostęp do potrzebnej wiedzy od pierwszego dnia

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

1. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.