Teamleiter*in IT-Projektsteuerung

Tätigkeitsbereich Als Bestandteil der DRV Bund IT verfolgt die IT-Projektsteuerung das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Hierfür gilt es alle Projektanforderungen bezüglich IT-Strategie, Fachdomänenstrategie beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich fortzuentwickeln. Kundenvertreter\*innen und Fachdomänenverantwortliche werden in der Planung organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele. Ihre Aufgaben Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie Leistungsbeurteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-, Portfolio-, Risiko-; Ressourcen und Stakeholdermanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche beziehungsweise disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer IT-Organisationseinheiten Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung, Seite: 2 / 2 Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (zum Beispiel IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe) Wünschenswert ist eine international anerkannte Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar) Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.