Consultant Senior et Manager en Actuariat Assurance Vie - Modélisation et Data (H/F)

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1 400 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Vos principales responsabilités :

Au sein des activités Actuariat Assurance Vie, vous aurez l’opportunité de participer aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d’assurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

- Modélisation actuarielle : développement, revue, optimisation ou implémentation de modèles de projection, notamment sous Prophet, RAFM ou au travers des outils internes de nos clients ;

-Data & automatisation appliquées à l’actuariat : exploitation et fiabilisation des données, automatisation des traitements et développement de solutions permettant d’améliorer la performance des processus actuariels ;

-Transformation des fonctions actuarielles : optimisation des processus de production, évolution des outils et industrialisation des travaux actuariels ;

-ALM, IFRS 17 et Solvabilité II : refonte des processus, travaux de projection et analyse des métriques prudentielles et financières ;

-interventions sur des problématiques épargne, retraite, prévoyance et santé ;

-Transactions et Post-Merger Integration : due diligence actuarielle et accompagnement à l’intégration de nouvelles entités ou portefeuilles, en collaboration avec différentes expertises EY ;

-missions d’audit actuariel auprès de grands acteurs du marché.

Au cours de ces missions, vous travaillez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial. Vous bénéficierez de formations communes aux consultants d’EY et de celles propres aux actuaires.

Vos compétences pour réussir :

Une expérience sur plusieurs des sujets suivants constituera un véritable atout :

- Python, ou autres outils de programmation appliqués aux problématiques actuarielles ;

- manipulation, traitement et analyse de données ;

- automatisation et optimisation des processus actuariels ;

- problématiques de qualité et de gouvernance de la donnée ;

- ALM, IFRS 17 et Solvabilité II ;

- épargne/retraite, prévoyance/santé.

Ce que nous recherchons :

H/F,

• Vous avez au moins deux ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle.
• Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :
  • Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;
  • Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation ;
  • Votre aisance dans un environnement anglophone ;
  • Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Ce que nous vous offons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.