Operations Engineer (all genders)

Wir sind ein führender europäischer Anbieter von KI- und Kommunikationslösungen für Geschäftskund:innen. Gemeinsam mit dir wollen wir noch weiter wachsen. Unterstütze unser Team als Operations Engineer (all genders) DEIN JOB • Gemeinsam mit dem Team verantwortest du den Betrieb unseres eigenen Cloud-UC-Dienstes SwyxON • Planung und Konzeption unserer Plattform-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam • Du verantwortest die Administration und Weiterentwicklung der Host-Struktur, der virtuellen Maschinen und der Windows Domänenumgebung • Installation, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Systemüberwachung, Monitoring, Performance-, Kapazitäts-, Patch- und Backupmanagement fallen in dein Aufgabengebiet • Du planst die Rollout-Tests vor der Produktivsetzung von neuen Softwareversionen und führst diese durch • Du bringst deine Erfahrungen und Ideen bei der stetigen Optimierung der IT Service Management Prozesse (Incident-, Change-, Problem- und Release-Management) ein DU BRINGST MIT • Technisches Studium (z. B. Informatik oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb/Operations mit dem Schwerpunkt Dienste-/Serverbetrieb & Virtualisierung • Du möchtest deine Erfahrungen aus den Bereichen Applikations-, Datenbank-, und Netzwerkbetrieb sowie deine Kenntnisse über Microsoft Server Betriebssysteme (Domänenadministration, Updateverwaltung, ActiveDirectory) bei uns einbringen • Du liebst es, Dinge einfacher zu machen und Problemen vorzubeugen, bevor sie aufkommen, probierst gerne Neues aus und weißt, dass man nie ausgelernt hat • Idealerweise hast du auch bereits Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Microsoft SQL Server im Cluster-Verband, VPN Konfiguration & Fehleranalyse, VMware Virtualisierung (ESXi, vSphere), Docker-Technologie und Netzwerktechnik, VoIP & SIP, Monitoring (Zabbix) • Auf Deutsch und Englisch kannst du sicher kommunizieren FREU DICH AUF • Ein internationales Arbeitsumfeld mit mehr als 1.000 Kolleg:innen an 24 Standorten in Europa • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Verantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten in agilen Strukturen nach Scrum und Holacracy • Duz-Kultur • Betriebliche Altersvorsorge • Job-Ticket • Fahrrad/E-Bike-Leasing • zusätzlich bis zu 10 Tagen unbezahlten Urlaub pro Jahr • Corporate Benefits • Arbeiten mit neuesten Technologien und einer modernen Büro- und IT-Ausstattung • Eine Menge Spaß bei Mitarbeiter:innen-Events • Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung (z. B. Sprachkurse oder die Enreach Academy) BEWIRB DICH Mit deinen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Kontakt: Jenny Hopf bewerbung@enreach.de 0234 47999–5123 www.enreach.de