IT Project Lead (Training/Education Area)

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden. Aufgaben * In Ihrer Funktion verantworten Sie die fachliche Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central innerhalb eines internationalen Transformationsprogramms. * Sie entwickeln das globale Employee-Central-Template weiter und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Harmonisierung internationaler HR-Prozesse. * Gemeinsam mit internationalen Projektteams und externen Partner:innen arbeiten Sie an Lösungen, die über Ländergrenzen hinweg wirken. * Sie unterstützen die Sicherstellung einer konsistenten Systemlandschaft und tragen zur Standardisierung sowie Effizienzsteigerung von HR-Prozessen bei. * Die Verantwortung für zentrale Konfigurationselemente wie Foundation Objects, Position Management, Role-Based Permissions sowie Organisationsstrukturen gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich. * Sie verbinden globale Anforderungen mit lokalen Gegebenheiten und stellen durch Reviews und Validierungen eine hohe Datenqualität im System sicher. Qualifikationen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central wird vorausgesetzt. * Zudem ist Erfahrung in internationalen Rollouts oder mit globalen Template-Ansätzen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartner:innen und internationalen Stakeholder:innen notwendig. * Fundierte Kenntnisse der zentralen Konfigurationsprinzipien von SAP SuccessFactors Employee Central sowie Erfahrung in der Integration in Richtung Payroll und Zeitwirtschaft sind darüber hinaus erforderlich. * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden aufgrund der internationalen Projektausrichtung vorausgesetzt. * Ausgeprägte Fähigkeiten in lösungsorientiertem Denken, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. * Eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit wird erwartet. Zusätzliche Informationen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen * Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euromit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. JETZT BEWERBEN: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000134425891-sap-employee-central-lead-m-w-x-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47