SPS-Inhouse Tester / Inbetriebnehmer (gn)

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen. Als SPS-Inhouse Tester bzw. Inbetriebnehmer (gn) sorgst du bei uns am Standort in Löhne für reibungsfreie Produktionsabläufe. ## Aufgaben - Durchführung von Inhouse-Tests - Einstellung der Software durch Parametrierung bei Abweichungen - Testing der Software in den Anlagen-Modulen in der Produktion - Testing der Sicherheits- und Anlagenfunktionen im Einzelmodul - Wissenstransfer zum Thema Inhouse-Tests im Elektronikumfeld ## Qualifikation - Idealerweise abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich SPS - Sehr gute SPS-Kenntnisse - Erfahrung im Bereich Inhouse-Testing - Strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Reisebereitschaft nur in Ausnahmefällen notwendig ## Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub - Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m. - Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen) - Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing - Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten - Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad) - Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen - Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien) - Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören? **Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.** Linda Ellerbrock