(Junior) SPS Programmierer (m/w/d)

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“. **Als (Junior) SPS Programmierer (m/w/d) erwartet Sie bei uns:** - Sie entwickeln neuartige, zukunftsweisende Softwarelösungen für die Automatisierung und Digitalisierung von Sonderanlagen. - Sie gestalten das SPS Softwaredesign von der Anforderungsanalyse bis zum Integrations- und Systemtest mit. - Sie erstellen hochmoderne Softwarelösungen und Bedienoberflächen (HMI) für Anwendungen im den Bereichen IoT, Industrie 4.0, Connectivity- bzw. Medizintechnik. **Das bringen Sie mit:** - abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung - Kenntnisse in der SPS Programmierung (Simatic S7 / TIA Portal) - erste Kenntnisse im Bereich Visualisierung von Software in einer gängigen Hochsprache (C++, C#, QT) - Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Deutsch- und Englischkenntnisse **Unser Angebot für Sie:** - Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen - Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung - Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen - Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft - Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung - Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen - Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen