Mennyit fizet a magyar IT 2026-ban? Amit a meghirdetett bérsávok elárulnak
Publikálva: 2026-07-09 · Frissítve: 2026-10-07 — a cikk számai élő adatból számolódnak, sosem évülnek el
„Versenyképes fizetés.” Ez a magyar IT-álláshirdetések leggyakoribb — és legüresebb — mondata. A bérfelmérések ezt kérdőívekkel próbálják pótolni, csakhogy az önbevallás torzít: aki elégedetlen vagy épp büszke, más számot ír be. Mi ezért másik utat választottunk: azt mérjük, amit a cégek ténylegesen kiírnak. Ez az elemzés 48177 aktív, magyar és EU-remote IT-álláshirdetésen alapul, amelyből jelenleg 5766 közöl konkrét bérsávot — ezek a valódi, vállalt ajánlatok.
* a bérsávos hirdetések körében · minden összeg havi bruttó, HUF-ra normalizálva, EU-piac (a kiugró US-remote csomagok nélkül)
Szintenként: hol tart a piac?
A medián azt mutatja, ami fölött és alatt a hirdetések fele van — a p25–p75 sáv pedig azt, hova esik a „középső” piac. Ha ajánlatot kapsz, ezekhez horgonyozz:
| Szint | Alsó kvartilis | Medián | Felső kvartilis | Minta |
|---|---|---|---|---|
| Executive | 7,5 M Ft | 9,1 M Ft | 9,5 M Ft | n=5 |
| Principal | 3,9 M Ft | 5,5 M Ft | 7,2 M Ft | n=551 |
| Lead | 2,7 M Ft | 4,1 M Ft | 5,4 M Ft | n=237 |
| Architect | 2,7 M Ft | 3,8 M Ft | 5,5 M Ft | n=104 |
| Director | 3,1 M Ft | 3,7 M Ft | 5,6 M Ft | n=20 |
| Manager | 2,9 M Ft | 3,3 M Ft | 4,2 M Ft | n=50 |
| Senior | 2,4 M Ft | 3,3 M Ft | 4,8 M Ft | n=2225 |
| Medior | 1,8 M Ft | 2,5 M Ft | 3,4 M Ft | n=25 |
| Mid-level | 1,6 M Ft | 2,5 M Ft | 4,2 M Ft | n=383 |
| Junior | 1,2 M Ft | 1,5 M Ft | 2,0 M Ft | n=57 |
| Entry-level | 0,9 M Ft | 1,5 M Ft | 2,0 M Ft | n=55 |
| Gyakornok | 0,5 M Ft | 0,9 M Ft | 1,3 M Ft | n=70 |
Két dolgot érdemes ebből kiolvasni. Az egyik, hogy a senior fölötti szintek közötti ugrás nagyobb, mint az alattiak közötti — a piac a tapasztalt, önállóan szállító emberekért fizet igazán. A másik: a junior/medior minta kicsi (⚠️), mert az aggregált kínálat nagy nemzetközi termékcégektől jön, akik főleg seniort hirdetnek — ezt őszintén jelezzük, nem álcázzuk statisztikának.
Technológiánként: mi visz a csúcsra?
A legjobban fizető stackek a bérsávos hirdetések alapján (legalább 8 hirdetés kellett a listára kerüléshez):
A mintázat évek óta stabil: az adat- és platform-oldal (data science, keresés/infra, Go, JVM) fizet a legjobban, a klasszikus webfejlesztés a középmezőny. Egy figyelmeztetés: ahol egy-egy nagy hirdető dominál egy technológiát, ott a medián az ő sávjait tükrözi — ezért mutatjuk az n-t minden sornál.
A kényelmetlen igazság: 88% még mindig titkolózik
A 48177 hirdetésből csak 5766 (12%) vállalja nyilvánosan a bérsávot. Ez nem sokáig maradhat így: az EU bér-transzparencia irányelve (2023/970) szerint a tagállamoknak 2026. június 7-ig kellett átültetniük a szabályokat, amelyek alapján a jelentkező már a felvételi folyamat előtt jogosult megismerni az induló bért vagy annak sávját — és a munkáltató nem kérdezheti meg a korábbi fizetését. Magyarország a határidőig nem alkotta meg a végrehajtó jogszabályt, tehát ma még nincs olyan magyar törvényhely, ami a bérsáv elhagyását szankcionálná — de az irányelv nem tűnik el, és a bíróságoknak addig is irányelvkonform módon kell értelmezniük a munkajogi vitákat (részletesen itt). Aki ma önként közöl bérsávot, az nem „bátor”: egyszerűen korábban lép.
És a piac már ma is jutalmazza ezt: a bérsávos hirdetés előszűri a jelentkezőket — kevesebb, de relevánsabb jelölt érkezik, mindkét fél idejét kímélve. A „versenyképes fizetés” ezzel szemben azt kommunikálja: majd az interjú harmadik körében kiderül, megérte-e.
Mit kezdj ezzel?
A fenti mediánok tárgyalási horgonyok: ha az ajánlat a szintedhez tartozó p25 alatt van, tudd, hogy a piac fele többet kínál — kimondva. A teljes, szűrhető bontás (pozíció, technológia, ország-térkép) élőben: devradar.hu/salaries/stats. Ha nem akarod naponta nézni, a bérsávos állásértesítő hozza az egyezéseket.
2026-ban a bérsáv nem PR-döntés, hanem megfelelési kérdés lesz — de aki előbb lép, az előnyt kovácsol belőle. A Dev Radaron a feladott hirdetésnél a bérsáv kötelező — és pont ezért olvassák fejlesztők.
Módszertan (a teljes őszinteség jegyében)
- Forrás: 48177 aktív hirdetés a Dev Radaron (magyar + EU-remote pozíciók, nagy nemzetközi cégek nyilvános ATS-eiből és nálunk feladott hirdetésekből), ebből 5766 közöl bérsávot — kizárólag ezekből számolunk.
- Normalizálás: havi bruttó, HUF-ra váltva; a hirdetett sáv felső értékével számolunk (ez a cég vállalt maximuma).
- EU-piac: a kiugró US-remote csomagokat kizárjuk, hogy a számok az itthon elérhető piacot mutassák.
- Torzítások, amiket nem rejtünk el: a minta senior-nehéz; egyes technológiáknál kevés hirdető dominál; a bérsávot nem közlő 88% eloszlását nem ismerjük. Ahol a minta 5 alatti, jelezzük.
- Frissesség: a cikk számai minden betöltéskor az élő adatbázisból számolódnak — amit látsz, az a mai állapot.