Wellhub tehetségadatbázis | Szoftvermérnök
A Wellhub (korábban Gympass) megnyitja tehetségadatbázisát azon backend és frontend szoftvermérnökök számára, akik jelenleg nem találnak számukra megfelelő nyitott pozíciót. A jelentkezéssel a jelöltek a globális Technológiai és Termékcsapat jövőbeli lehetőségeire pályázhatnak, ahol élvonalbeli technológiákkal, nagy léptékben dolgozhatnak. Egy toborzó felveszi a kapcsolatot, amint megfelelő szerep válik elérhetővé.
Feladatok
- ▹Modern webalkalmazások tervezése és fejlesztése frontend vagy backend mérnökként
- ▹Frontend esetén: felhasználói felületek építése komponensorientált keretrendszerekkel és megosztott dizájnrendszerekkel
- ▹Backend esetén: nagy léptékű, többrétegű webalkalmazások architektúrájának kialakítása és RESTful webszolgáltatások fejlesztése
- ▹Együttműködés több országban és kultúrában működő, sokrétű csapatokkal
- ▹Tesztelési módszertanok és automatizálás alkalmazása (tesztek, CI/CD)
Elvárások
- ▹Informatikai alapdiploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- ▹Frontend: szilárd tapasztalat modern komponensorientált keretrendszerekkel, például a Reacttal, és a JS ökoszisztéma eszközeivel (TypeScript, GraphQL, CSS-in-JS)
- ▹Frontend: erős CSS-tudás és tapasztalat megosztott dizájnrendszerekkel
- ▹Backend: tapasztalat nagy léptékű, többrétegű webalkalmazások és felhőalapú architektúrák (AWS/GCP) kialakításában
- ▹Backend: jártasság egy vagy több nyelvben (Kotlin, Java, Node.js, Golang) és RESTful webszolgáltatások fejlesztésében
- ▹Backend: tapasztalat SQL/NoSQL technológiákkal, például PostgreSQL, MySQL, DynamoDB
- ▹Az informatikai alapok ismerete: adatszerkezetek, algoritmusok, komplexitáselemzés
Előny
- ▹Backend: tapasztalat sokrétű mérnökcsapatok mentorálásában
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹Ingyenes Wellhub Gold tagság, kedvezményes prémium csomagokkal
- ▹Kiegészítő fitnesztámogatás edzőtermekhez és stúdiókhoz
- ▹Rugalmas hibrid vagy teljesen távoli munkavégzés, otthoni iroda támogatással és havi hozzájárulással
- ▹Rugalmas munkaidő, a személyes időzónához és igényekhez igazítva
- ▹Legalább 25 nap fizetett szabadság, amely a munkaviszony hosszával nő, plusz egy születésnapi szabadnap
- ▹100%-ban fizetett szülői szabadság és meghosszabbított anyasági szabadság
- ▹Karrierfejlődés és fejlődésbe történő befektetés
A munkáltatóról
A Wellhub (korábban Gympass) vállalati wellness platform, amely egyetlen előfizetésben köti össze a munkavállalókat a fitnesz, meditáció, terápia, táplálkozás és alvás területén működő partnerekkel. A 2012-ben alapított, New York-i központú cég 11 országban működő, növekvő globális csapattal rendelkezik, és a jóllétet helyezi kultúrája középpontjába.