Senior mérnöki menedzser, Developer Experience
A Developer Experience csapat azt a belső platformot birtokolja, amelyhez minden SumUp mérnök nap mint nap hozzányúl: a CI/CD folyamatokat, az observability eszközöket, a fejlesztői portált és egy feltörekvő AI-platformot. Ez egy nagy láthatóságú szerep, amelynek munkája közvetlenül alakítja több száz mérnök termelékenységét. A SumUp tapasztalt mérnöki menedzsert keres, aki teljes felelősséget vállal ezért a területért, felépít egy hét mérnökből álló csapatot, és meghatározza, mit jelent a kiváló fejlesztői élmény a vállalat növekedése közben. A pozíció a központi londoni irodában található, iroda-központú munkarenddel.
Feladatok
- ▹Egy növekvő, 5+ fős mérnökcsapat vezetése és fejlesztése az observability, a CI/CD, a fejlesztői portál (Backstage) és a FinOps eszközök területén, világos prioritások és erős munkamódszerek kialakításával
- ▹A technikai ütemterv tulajdonlása és fejlesztése az összes DevEx-területen, a kompromisszumok világos kommunikálásával a mérnöki vezetés és az érdekeltek felé
- ▹Az AI-platform terület kialakítása az alapoktól, a küldetésének meghatározása és annak azonosítása, hol nyújt valódi értéket az AI-eszköztár a mérnökök számára
- ▹Együttműködés a termékmérnöki menedzserekkel és a platform-kollégákkal, hogy mérhető javulást érjenek el a telepítési gyakoriságban, a beillesztési (onboarding) időben és a támogatási terhelésben
- ▹Az érvelés kidolgozása arra, hogyan kell növekednie a csapatnak, a képességbeli hiányok azonosítása és a szervezet felkészítése egy olyan jövőre, amelyben ez a szerep más mérnöki menedzsereket vezet
Elvárások
- ▹Bizonyított tapasztalat platform-, infrastruktúra- vagy belső eszközcsapatok vezetésében senior mérnöki menedzser szinten, egy technikai terület végponttól végpontig történő tulajdonlásával
- ▹Erős technikai alapok a DevEx stacken: CI/CD, observability (Prometheus, Grafana vagy azzal egyenértékű) és Kubernetes-alapú platformok, elegendő ahhoz, hogy megalapozott architekturális döntéseket hozzon és elnyerje a mérnökök bizalmát
- ▹Képesség a vezetésre bizonytalanság és szervezeti változás közepette, beleértve az átszervezéseket, a hatókör-eltolódásokat vagy a vezetőváltásokat
- ▹Képesség egy platformterület termékszerű ütemtervének felépítésére és kommunikálására, világos priorizálással
- ▹Valódi kíváncsiság az AI-eszközök iránt mérnöki környezetben, és magabiztosság egy zöldmezős terület vezetéséhez
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹Virtuális részvényopciós program, amellyel részesedést szerezhet a SumUp jövőbeli sikeréből
- ▹Dedikált éves tanulási és fejlődési (L&D) keret
- ▹28 nap fizetett szabadság, valamint munkaszüneti napok és rendkívüli szabadságok
- ▹Magán-egészségbiztosítás, beleértve a szemészeti és fogászati ellátást
- ▹Fizetésből átvállalt utazási juttatások a Gogeta rendszerén keresztül
- ▹Nyugdíjprogram (a SumUp 7%-ot ad hozzá, ha Ön 5%-kal járul hozzá)
- ▹Életbiztosítás a MetLife-tól, a fizetés kétszereséig
- ▹Egyhónapos sabbatical 3 év szolgálat után (Break4me)
- ▹Ajánlási bónusz
A munkáltatóról
A SumUp globális fintech vállalat, amelynek küldetése, hogy egyszerű és megfizethető eszközökkel támogassa a kisvállalkozásokat a fizetések, a pénzügyek és az ügyfélkapcsolatok kezelésében. Több mint 4 millió vállalkozás támaszkodik a SumUpra 37 piacon, csapata pedig több mint 3000 főt számlál, több mint 90 nemzetiségből.