Workday megoldásarchitekt (x/f/m)
A Doctolib Workday megoldásarchitektet keres, aki Franciaországban, Németországban, Olaszországban és Hollandiában fejleszti tovább az információs rendszerét, a legjobb megoldásokat bevezetve az üzleti csapatok számára. A People Systems & Performance (PSP) csapathoz csatlakozva irányítod a HRIS-ökoszisztéma stratégiai fejlődését, vezeted a Workday architektúráját, és három projektmenedzserből álló csapatot coacholsz. A szerep a HR-érintettek és a HR-technológia közötti stratégiai híd, amely meghatározza, hogyan működik együtt a Workday, a Sana, a PeopleDoc és a jövőbeli megoldások. Ez egy határozatlan idejű, teljes munkaidős pozíció Levallois-ban.
Feladatok
- ▹A hosszú távú HRIS-technológiai stratégia és architektúra kialakítása a Workday, a Sana Benefits, a PeopleDoc és a jövőbeli platformok között
- ▹Összetett integrációk és adatáramlások tervezése a HR-rendszerek között (API-k, middleware, MCP-k), és minden elérhető mesterséges intelligencia képesség kihasználása
- ▹Adatkormányzás, biztonsági szabványok és vállalati architekturális összehangolás kialakítása a globális Doctolib-szabványokkal összhangban
- ▹Platformértékelések, beszállítóválasztás, valamint a saját fejlesztés kontra vásárlás (build-vs-buy) döntések vezetése az új rendszereknél
- ▹A Workday architektúrájának tervezése és továbbfejlesztése a HCM Core, Talent Management, Performance & Development, Learning, Compensation & Advanced Compensation, WD Extend, valamint Absence & Time Tracking területeken
- ▹Végponttól végpontig tartó bevezetések vezetése, gyakorlati konfigurációs szakértelem biztosítása, valamint a tenant-stratégia, a kiadáskezelés és a féléves frissítések felügyelete
- ▹Összetett problémák elhárítása és a rendszer teljesítményének optimalizálása
- ▹Három projektmenedzser coacholása és mentorálása technikai képességeik és stratégiai gondolkodásuk fejlesztése érdekében
- ▹Együttműködés a People Product csapattal, a beszállítói kapcsolatok kezelése, valamint a felhasználóközpontú gondolkodás és az egyszerűsítési kezdeményezések felkarolása
Elvárások
- ▹8+ év Workday bevezetési és támogatási tapasztalat
- ▹Igazolt eredmények megoldásarchitektként teljes életciklusú bevezetéseknél
- ▹Mély szakértelem a Workday biztonságában, üzleti folyamataiban, integrációiban és riportálásában
- ▹Tapasztalat a Workday integrálásában HR-platformokkal (juttatások, dokumentumkezelés, tanulás, ATS)
- ▹Coaching/mentorálási tapasztalat technikai csapatokkal vagy projektmenedzserekkel
- ▹Kiváló kommunikációs készség
- ▹Tech-csapat szemlélet felhasználóközpontú gondolkodással
Előny
- ▹Tapasztalat gyorsan növekvő, küldetésvezérelt technológiai vállalatoknál
- ▹Egészségügyi vagy szabályozott iparági tapasztalat
- ▹Mesterséges intelligenciával működő HR-eszközök és automatizálási szakértelem
- ▹Aktív Workday Pro tanúsítványmodulok
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹Ingyenes egészségbiztosítás számodra és gyermekeid számára
- ▹Parent Care program: egy hónap plusz szabadság a törvényes szülői szabadságon felül
- ▹Ingyenes mentálhigiénés és coaching szolgáltatások a Moka.care partneren keresztül
- ▹Gondozó hozzátartozók és fogyatékossággal élő munkavállalók számára: rugalmasabb távmunka-szabályzat, plusz szabadnapok orvosi okokból és pszichológiai támogatás
- ▹Évente akár 10 nap külföldről végzett munka
- ▹Üzemi tanácsi támogatás egy sportklub-tagság vagy alkotóóra részleges megtérítésére
- ▹Évente akár 14 RTT-nap
- ▹Étkezési utalvány Swile kártyával
- ▹Költözési támogatás nemzetközi mobilitás esetén
A munkáltatóról
A Doctolib egy európai e-health vállalat. People Systems & Performance (PSP) csapata a Workday köré épített HRIS-ökoszisztémát működtet, olyan megoldások mellett, mint a Peakon, a Sana, a PeopleDoc és más specializált platformok, kiszolgálva a People területeit, köztük a Talent Acquisitiont, a HR Operationst és a People Development & Culture-t.