Mérnöki igazgató (Director of Engineering) | Európa | Távmunka
Az n8n mérnöki igazgatót (Director of Engineering) keres, aki a Core Experience mérnöki szervezetét vezeti és skálázza, segítve a széles és növekvő termékcsapat-portfóliót abban, hogy kiváló felhasználói élményeket, erős műszaki alapokat és ambiciózus, MI-natív termékinnovációt szállítson. Több vezetőt és azok csapatait irányítod (MI, Nodes, Community, valamint Adoption & Retention), és alakítod, hogyan épít a cég termékélményeket egy gyorsan változó, MI-natív környezetben.
Feladatok
- ▹Több mérnöki csapatot vezetsz és fejlesztesz a Core Experience területén, és skálázhatóra tervezed a szervezetet
- ▹Magas teljesítményű, erős felelősségvállalású kultúrát ápolsz, amely szorosan kötődik a termékhatáshoz
- ▹Kijelölöd a terület műszaki irányát, segítve a csapatokat a megalapozott architekturális döntésekben és kompromisszumokban
- ▹A termék-, dizájn- és mérnöki vezetéssel együttműködve a stratégiát világos prioritásokká és végrehajtássá alakítod
- ▹Támogatod és irányítod az MI-alapú termékélményeket építő csapatokat, különösen ahol nagy nyelvi modelleket (LLM) használnak
- ▹A vezetőket és csapatokat erős végrehajtás, egészséges együttműködés és magas mérnöki színvonal felé edzed (coaching)
- ▹Képviseled a Core Experience területet a tágabb mérnöki vezetői csapaton belül
Elvárások
- ▹Több éves tapasztalat több mérnöki csapat vezetésében és Engineering Managerek közvetlen menedzselésében, gyorsan növekvő termékszervezetben
- ▹Képesség egy széles termékterület irányának kijelölésére, és a műszaki stratégia világos prioritásokká és eredményekké alakítására
- ▹Erős műszaki hitelesség: érdemi hozzájárulás az architektúrához és a műszaki döntéshozatalhoz
- ▹Coaching és emberi vezetés: vezetők fejlesztése, világos visszajelzés adása, a csapatok felelősségvállalásának és ítélőképességének növelése
- ▹Termékmérnöki tapasztalat: felhasználó felé néző élményeket szállító csapatok vezetése gyorsan mozgó SaaS-környezetben
- ▹MI-termék tapasztalat: MI-alapú termékélményeket építő csapatokban végzett vagy vezetett munka
- ▹Elosztott vezetési tapasztalat távmunka-elsődleges környezetben
- ▹Végrehajtás- és minőségközpontú szemlélet, valamint tapasztalat növekedési fázisú (growth-stage) cégeknél
Előny
- ▹Tapasztalat fejlesztői eszközökkel, automatizálási eszközökkel vagy kapcsolódó kategóriákkal
- ▹Érdeklődés a nyílt forráskód és a fejlesztői/építői közösségek iránt
- ▹JavaScript / TypeScript / Node.js ismerete a stack gyors megértéséhez
- ▹Erős termékérzék és mély partnerség a termék- és dizájncsapatokkal
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹Versenyképes javadalmazás és részesedés (equity) az n8n-ben
- ▹Munka és magánélet egyensúlya: Európában 30 nap szabadság a helyi munkaszüneti napokon felül
- ▹Egészség- és jólléti juttatások a helyi országnormák szerint
- ▹Nyugdíj-hozzájárulás és pénzügyi biztonságot adó juttatások a helyi normák szerint
- ▹Évi 1000 eurós szakmai fejlődési keret tanfolyamokra, könyvekre, rendezvényekre vagy coachingra
- ▹Távmunka-elsődleges működés Európa-szerte, rendszeres csapatos off-site találkozókkal
- ▹Havi 100 dollár a számodra fontos nyílt forráskódú projektek támogatására
- ▹Korlátlan MI-keret a legjobb produktivitási eszközök kipróbálására
- ▹Rendszeres hackathonok és átlátható, nyílt vállalati kultúra
A munkáltatóról
Az n8n egy nyílt munkafolyamat-orkesztrációs platform, amelyet az MI korszakára építettek: a kód szabadságát ötvözi a no-code sebességével. A 2019-ben alapított cég ma több mint 260 fős, Európában és az USA-ban dolgozó csapat, súlypontja Berlinben van. Közössége több mint 650 000 aktív fejlesztőt és 190 ezernél is több GitHub-csillagot számlál, és olyan befektetők állnak mögötte, mint a Sequoia és az SAP, 5,2 milliárd dolláros értékelés mellett.