Mérnöki menedzser (Engineering Manager), Core Platform | Távmunka | Európa
Az n8n mérnöki menedzsert (Engineering Manager) keres, aki a munkafolyamat-motort és a frontend-platformot működtető két Core Platform csapat egyikét építi fel és vezeti, lehetővé téve a termékmérnökök számára, hogy magabiztosan szállítsanak felhő- és saját üzemeltetésű (self-hosted) telepítésekben egyaránt. Egy műszakilag erős platformcsapatot vezetsz végig az alapvető backend- és frontend-kihívásokon, miközben tisztánlátást, lendületet és magas mérnöki minőségi mércét teremtesz.
Feladatok
- ▹Vezeted, coacholod és fejleszted azokat a mérnököket, akik azokon az alapvető rendszereken dolgoznak, amelyekre a termékcsapatok és a közösség támaszkodik
- ▹Nagy bizalmú környezetet teremtesz, és támogatod a toborzást, az onboardingot és a csapat formálását, ahogy a Platform Engineering növekszik
- ▹Irányítod a backend-platform munkát, mint a tartós munkafolyamat-végrehajtás, orkesztráció, sor-/feladatelosztás, állapotkezelés és adatarchitektúra
- ▹Támogatod a frontend-platform fejlődését, beleértve a canvas-architektúrát, a valós idejű együttműködést, a renderelés-teljesítményt és a frontend fejlesztői élményt (DX)
- ▹Segíted a csapatot a skálázhatóságra, megbízhatóságra, teljesítményre, modularitásra és karbantarthatóságra vonatkozó helyes döntésekben felhő- és self-hosted környezetekben
- ▹A termék-, dizájn- és mérnöki csapatokkal együttműködve összehangolod a platformprioritásokat az üzleti eredményekkel
- ▹Mentorálod a mérnököket, magasan tartod a mérnöki minőségi mércét, és szükség esetén beleásod magad a műszaki részletekbe vagy a kódba a csapat felszabadításához
Elvárások
- ▹Legalább 2 év tapasztalat első vonalbeli Engineering Managerként, mérnökök közvetlen vezetésével egy növekvő termék- vagy platformszervezetben
- ▹Erős emberi vezetés: coaching, világos visszajelzés, karriertámogatás és nehéz beszélgetések kezelése empátiával és felelősségvállalással
- ▹Platform- és rendszerszemlélet a helyesség, a megbízhatóság, a kompromisszumok és a hosszú távú karbantarthatóság körül
- ▹Gyakorlatias szoftvermérnöki háttér, amellyel mentorálni tudod a mérnököket és hozzá tudsz járulni az architekturális egyeztetésekhez
- ▹Műszaki mélység ahhoz, hogy a részletekbe vagy a kódba is belemenj a csapat felszabadításáért anélkül, hogy te válnál a szűk keresztmetszetté
- ▹Keresztfunkcionális összehangolás a termék-, dizájn- és mérnöki érdekeltekkel
- ▹Higgadtság gyorsan változó környezetben és tapasztalat gyorsan növekvő SaaS-nál
Előny
- ▹JavaScript, TypeScript vagy Node.js ismerete
- ▹Tapasztalat munkafolyamat-motorokkal, orkesztrációs platformokkal, fejlesztői eszközökkel vagy infrastruktúrához közeli SaaS-szal
- ▹Nyílt forráskódú tapasztalat, valamint a publikus API-szerződések és a visszamenőleges kompatibilitás megértése
- ▹Frontend-platform tapasztalat (canvas, együttműködő alkalmazások, plugin rendszerek, mikrofrontendek, web workerek)
- ▹Backend-platform tapasztalat (elosztott rendszerek, eseményvezérelt mintázatok, sorok, újrapróbálkozások, idempotencia, tartós végrehajtás)
- ▹Több telepítési mód (felhő és self-hosted) ismerete és megfigyelhetőségi (observability) szemlélet
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹Versenyképes javadalmazás és részesedés (equity) az n8n-ben
- ▹Munka és magánélet egyensúlya: Európában 30 nap szabadság a helyi munkaszüneti napokon felül
- ▹Egészség- és jólléti juttatások a helyi országnormák szerint
- ▹Nyugdíj-hozzájárulás és pénzügyi biztonságot adó juttatások a helyi normák szerint
- ▹Évi 1000 eurós szakmai fejlődési keret tanfolyamokra, könyvekre, rendezvényekre vagy coachingra
- ▹Távmunka-elsődleges működés Európa-szerte, rendszeres csapatos off-site találkozókkal
- ▹Havi 100 dollár a számodra fontos nyílt forráskódú projektek támogatására
- ▹Korlátlan MI-keret a legjobb produktivitási eszközök kipróbálására
- ▹Rendszeres hackathonok és átlátható, nyílt vállalati kultúra
A munkáltatóról
Az n8n egy nyílt munkafolyamat-orkesztrációs platform, amelyet az MI korszakára építettek: a kód szabadságát ötvözi a no-code sebességével. A 2019-ben alapított cég ma több mint 260 fős, Európában és az USA-ban dolgozó csapat, súlypontja Berlinben van. Közössége több mint 650 000 aktív fejlesztőt és 190 ezernél is több GitHub-csillagot számlál, és olyan befektetők állnak mögötte, mint a Sequoia és az SAP, 5,2 milliárd dolláros értékelés mellett.